Kariera
Unitrailer to sklep internetowy z częściami i akcesoriami do przyczep samochodowych. Wystartowaliśmy w 2016 roku i od tego czasu ani na chwilę się nie zatrzymaliśmy — powiększyliśmy zespół i asortyment, a dziś sprzedajemy na 25 rynkach europejskich.
Tworzą nas ludzie, którzy lubią to, co robią, i znają się na swojej dziedzinie. Dbamy o atmosferę w zespole i realnie dajemy przestrzeń na rozwój — awanse wewnętrzne to u nas norma, nie wyjątek.
Unitrailer w liczbach
Co dajemy od siebie
Proces rekrutacji
Cztery etapy. Odpowiadamy każdemu kandydatowi, również gdy decyzja jest odmowna.
Oferty pracy
Lubisz kontakt z ludźmi? Swobodnie komunikujesz się po rumuńsku i chcesz wykorzystywać ten język na co dzień? Mamy coś dla Ciebie.
Co będziesz robić?
- kontaktować się z klientami w języku rumuńskim — telefonicznie, mailowo i na czacie,
- obsługiwać zamówienia na platformach zewnętrznych (eMAG),
- doradzać klientom: odpowiadać na pytania, rozwiązywać problemy, dbać o pozytywne doświadczenie zakupowe,
- tworzyć i edytować opisy produktów w naszym sklepie internetowym.
Chętnie spotkamy się z Tobą, jeśli
- znasz płynnie język rumuński — to warunek konieczny,
- masz doświadczenie w pracy z klientem — mile widziane, ale nie wymagane,
- obsługa komputera i pakietu MS Office to dla Ciebie codzienność,
- znasz systemy IdoSell i Thulium albo jesteś gotowy je poznać,
- jesteś nastawiony pozytywnie do ludzi, potrafisz słuchać i szybko reagować na potrzeby klienta,
- znasz dodatkowe języki — to Twój atut.
Oferujemy
- pracę w stabilnej firmie, która rozwija sprzedaż na wielu rynkach zagranicznych,
- pełne wsparcie merytoryczne i techniczne w okresie wdrożenia,
- kartę sportową, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe,
- realne możliwości awansu wewnątrz struktury firmy.
Administratorem Twoich danych osobowych będzie Unitrailer Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Budowlana 30.
W CV dołącz klauzulę zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych, Dz.U. z 2018, poz. 1000, oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. — RODO).
Realizując obowiązek z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:
1. Administratorem, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przekazywanych w składanych dokumentach aplikacyjnych, będzie Unitrailer Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie (ul. Budowlana 30, 20-469 Lublin), dalej: „My” lub „Pracodawca”.
2. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych można kontaktować się z nami przez pocztę elektroniczną: odo@unitrailer.eu lub pocztą tradycyjną na wskazany powyżej adres Pracodawcy.
3. Pracodawca będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w celu realizacji procesu rekrutacji, a w szczególności w celu oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Przetwarzanie danych osobowych: 1) w zakresie danych wymienionych w art. 221 § 1 kodeksu pracy jest niezbędne do wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych, wynikających z przepisów kodeksu pracy i wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych, co znajduje podstawę prawną w art. 6 ust. 1 lit. c) RODO; 2) innych niż wymienione w art. 221 § 1 kodeksu pracy, o ile takie dane zostaną nam przekazane, realizowane będzie na podstawie Pani/Pana zgody, co znajduje podstawę prawną w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; 3) jest niezbędne do podjęcia przez nas działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem ewentualnej umowy o pracę, co znajduje podstawę prawną w art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą nikomu ujawniane. Dostęp do danych będzie miał jedynie ograniczony krąg naszych pracowników odpowiedzialnych za rekrutację. Odbiorcą danych mogą być podmioty, z usług których korzystamy, zlecając im realizację zadań łączących się z koniecznością przetwarzania danych osobowych — na przykład firma świadcząca dla nas usługi hostingu danych i poczty e-mail.
5. Pracodawca nie przekazuje przetwarzanych danych osobowych do jakiegokolwiek państwa poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (obejmującym kraje Unii Europejskiej, Norwegię, Liechtenstein i Islandię) ani do jakiejkolwiek organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas, w jakim istnieć będzie cel przetwarzania, a więc realizowany będzie proces rekrutacji. Proces taki trwa zazwyczaj około 3 miesięcy. Jeżeli wyrazi Pani/Pan dodatkową zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane w bazie kandydatów przez okres 12 miesięcy.
7. Przysługują Pani/Panu następujące prawa: 1) prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych; 2) prawo żądania sprostowania danych, gdy są nieprawidłowe, a także prawo żądania ich uzupełnienia, gdy są niekompletne; 3) prawo żądania usunięcia danych, o ile zachodzi uzasadniająca to żądanie okoliczność przewidziana w przepisach prawa (art. 17 RODO); 4) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach przewidzianych prawem (art. 18 RODO); 5) prawo przenoszenia danych.
8. Jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, ma Pani/Pan prawo cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego — Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych realizowane przez Pracodawcę narusza przepisy RODO.
10. Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, aczkolwiek niepodanie danych wymienionych w art. 221 § 1 kodeksu pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w prowadzonej przez nas rekrutacji.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób, który skutkowałby zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym profilowaniem. Nie wykorzystujemy systemów informatycznych, które gromadziłyby informacje na Pani/Pana temat, a następnie samodzielnie i automatycznie podejmowały decyzje mogące wywołać wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływać.